Landau Media.
We create digital future

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Im schnellen Wandel der Medienbranche
bauen wir auf das beste Team!

 

Eine Kultur der Vielfalt
und Inklusion

Um die Wertschätzung und Einbeziehung von Diversität in der Arbeitswelt voranzubringen,
müssen wir sie in unserer täglichen Arbeit leben und mit gutem Beispiel vorangehen.
Nur durch die Erhöhung der Diversität auf allen Ebenen schaffen wir ein Umfeld der
Zugehörigkeit in dem wir unsere Unterschiede anerkennen und so die besten Lösungen
und innovativsten Produkte für unsere KundInnen schaffen.

Unsere Jobs:

Sales

 Voll- /Teilzeit (min. 35 h / Woche) – Homeoffice & Berlin

Sales Mitarbeiter*in (m/w/d)

Kundenberatung

 Vollzeit (min. 35 h / Woche) – Berlin

Account Manager*in (m/w/d) – Pressespiegel

 Voll- / Teilzeit (min. 35 h / Woche) – Homeoffice & Berlin

Account Manager*in (m/w/d) – Medienmonitoring

 Voll- / Teilzeit (min. 35 h / Woche) – Homeoffice & Berlin

Backoffice Mitarbeiter*in (m/w/d)

IT & Entwicklung

 Vollzeit (min. 35 h / Woche) – Homeoffice/ Berlin

C#-.NET Developer*in (m/w/d)

Supply

 Voll- / Teilzeit (min. 35 h / Woche) – Homeoffice/ Deutschlandweit

Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)

Corporate Communications

Tut uns leid:

Derzeit leider keine offenen Stellen.

Recherche & Analyse

Teilzeit (min. 20 h / Woche) – Berlin

Mitarbeiter*in (m/w/d) – Pressespiegel-Redaktion

Ausbildung & Studium

Es tut uns leid:

Derzeit leider keine offenen Stellen.

Initiativbewerbung

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Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
Schick Deine Bewerbung einfach an bewerbung@landaumedia.de

Unsere Benefits

  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Seminare & Coachings
  • Regelmäßige Teamevents
  • Home-Office Regelungen
  • Sport- und Kita Förderung
  • Brillenzuschuss
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Legendäre Partys & Events
  • Täglich frisches Obst & Getränke
  • Zuschuss für Fitness
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Massagen, Akupunktur & Taping
  • Beratung zur Ernährung
  • Yoga und andere Sporteinheiten (auch online)

Unsere Werte

Kooperativer Führungsstil

Bei uns arbeiten Führungskräfte und MitarbeiterInnen partnerschaftlich zusammen. Dazu schaffen wir einen Ort des Vertrauens, in dem wir unsere MitarbeiterInnen ermutigen sich aktiv in Entscheidungsprozesse einzubringen und frei ihre Meinung zu äußern.

Wertschätzende Kommunikation

Damit wir gemeinsam erfolgreich sein können, brauchen wir eine wertschätzende Kommunikation. Wir nehmen uns Zeit und hören einander aktiv zu. So können wir von den Unterschieden der verschiedenen Sichtweisen profitieren.

Kundenzufriedenheit

Die meisten unserer Kundenbeziehungen pflegen wir bereits seit unserer Gründung 1997. Das Vertrauen unserer Kunden steht für uns im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und ist ebenso richtungsweisend in unserer Unternehmensführung.

Kooperativer Führungsstil

Wertschätzende Kommunikation

Kundenzufriedenheit

Tolles Office

Familienfreundlich

Nachhaltigkeit & Wirtschaftlichkeit

Unser Office

Weil unser Office in Berlin-Mitte für uns nicht nur eine Arbeitsstätte ist, bietet es einiges, was es zu einem Ort werden lässt, an dem unsere MitarbeiterInnen ihre Zeit gerne verbringen. Neben der Dachterrasse, der Lounge mit Kamin oder dem Frauenruheraum gibt es noch weitere Vorzüge, die dazu beitragen.

Familienfreundlich

Durch individuelle Arbeitszeitmodelle erhalten unsere MitarbeiterInnen die nötige Flexibilität, um berufliche und familiäre Aufgaben gut miteinander zu vereinbaren. Denn glückliche MitarbeiterInnen schaffen ein gutes Betriebsklima, sind motivierter und gesünder.

Nachhaltigkeit & Wirtschaftlichkeit

Durch nachhaltiges Wirtschaften und ein gutes Ressourcenmanagement steigern wir nicht nur den Profit unseres Unternehmens, sondern übernehmen Verantwortung als Teil der Gesellschaft und schützen unsere Umwelt.

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